Saba Social Learning ayuda a los empleados, socios de negocio, proveedores y clientes a estar mejor conectados, colaborar y aprender en un ambiente versátil y social, a menudo referido como "aprendizaje informal".
Las siguientes son algunas características clave y beneficios de la solución de Saba Social Learning:
• Perfil del usuario – Al igual que en las otras redes sociales de uso común, permite a los usuarios destacar sus temas de interés y su experiencia, compartir y etiquetar blogs y videos y conectarse con otros empleados y a comunidades.
• Búsqueda sencilla – permite encontrar fácilmente contenido relevante y popular, tema de expertos o de capacitación, ya sea formal o informal.
• Retroalimentación de los usuarios – se fomenta la retroalimentación en tiempo real, por medio de calificaciones, revisiones, comentarios, observaciones y recomendaciones y las sugerencias para encontrar contenido útil, capacitación o tips.
• Video y audio - da a las personas fácil acceso a las mejores prácticas, coaching y tutoría o mentoría a través de videos cortos y podcasts. Además, los expertos en diferentes temas pueden contribuir y compartir video, lo que reduce los costos de desarrollo de contenidos y permite nuevas experiencias de aprendizaje.
• Movilidad - Proporciona la única solución aprendizaje social "en el camino", a través de iPad o iPhone, dando a los empleados una mayor flexibilidad para obtener respuestas en tiempo real y la visión y ahorrar valioso horas facturables.
• Capacitación vía Web - permite a los profesores organizar seminarios a escala, ya sea en vivo o bajo demanda, para un ambiente de capacitación más flexible y eficiente.
En Saba, nos hemos entregado a la misión de permitirle a usted, a su equipo y a su organización hallar el líder que llevan adentro. Personalizado. Dinámico. Atractivo. A esta solución le llamamos Intelligent Talent Management, que está potenciada por nuestra plataforma Saba Cloud. Y usted.
La plataforma de gestión de Aprendizaje de SABA Cloud cuenta con capacidades excepcionales de configuración para la gestión integral del modelo de aprendizaje extendido y móvil, que facilitan a los administradores personalizar la experiencia del usuario y el catálogo de recursos de contenido, para satisfacer las necesidades de planeación de cualquier tipo de organización.
La solución SABA mapea integralmente las necesidades de las Aereolineas:
- Innovación - tecnología de aprendizaje predictivo pendiente de patente de SABA se infunde en toda la plataforma de gestión de talento de SABA Cloud, para guiar a los gestores y administradores para tomar mejores decisiones, mientras que ayuda a los empleados a encontrar la información y los conocimientos que necesitan para su desarrollo y mejorar su posición dentro de la organización.
- A SABA le han sido aprobadas 22 nuevas patentes y ha introducido más de 900 nuevas características con el producto SABA Cloud.
- Capacidades Móviles: SABA presenta capacidades móviles seguras y nativas para los sistemas operativos como Apple iOS y Android. La gran mayoría de los clientes globales de SABA están transfiriendo su mano de obra a los ambientes móviles como el uso de las tabletas. SABA está apoyando la transformación empresarial.
- Seguridad Cibernética - SABA ofrece soluciones tanto pública como de la nube privada. La nube pública se despliega en un centro certificado ISO-27001-UE en un país Tier OCCAR, mientras que la nube privada se instalaría en un lugar designado por cliente.
- Reducción global en los costos de formación - La estrategia de aprendizaje 2020 se centra en el aprovechamiento (por ejemplo, aulas virtuales, e-learning, OJT, ILT, WBT…) enfoques de capacitación colaborativo a través del social Learning y combinadas. Los clientes de SABA se están dando cuenta de ahorros en los costos que llegan a ser muy importantes con este enfoque. Un ejemplo muy claro de estos ahorros están en la empresa Guitar Center, el distribuidor estadounidense #1 de guitarras, amplificadores, teclados, percusión, y equipo de audio profesional, la nota de ellos dice; "... estábamos gastando el 90% de nuestros dólares de aprendizaje, en el 10% del aprendizaje formal. En los últimos 2 años hemos comprendido cómo trabaja el aprendizaje formal en línea y este como sé dinamiza y se mejora con el aprendizaje informal haciendo de este último un proceso que va del 50 al 70% del aprendizaje de las personas en la organización. El 90% de las personas han mejorado su aprendizaje y su desempeño a través de la colaboración entre ellas. Ese aprendizaje se produce en el trabajo, colaborando en línea y apoyándose unos a otros, hablando con los compañeros de trabajo, escuchando a los clientes y haciendo las tareas que son parte del trabajo... Ahora podemos sacar esa gente juntos - podemos configurar una conversación de una reunión y grabarla en vídeo editarla y compartir información, así todos comprenden y saben los mismo sobre las guitarras en la tienda, de hecho no son solo vendedores, mucho de ellos son expertos y apoyan a sus clientes.
Bajo el término Saba Learning se engloba un paquete de soluciones de recursos humanos y teleformación, comercializado bajo licencia. Su software específico para el desarrollo de una LMS es el Saba Learning Suite. Otros de sus productos destacados es Centra una solución para realizar videoconferencias y aulas virtuales, esto permite a las organizaciones distribuir información a personas que se encuentren en lugares distantes en tiempo real, ya que emplea internet y el audio es transmitido a través de VoIP.
